211service.com
AC
Sigter mod mangfoldighed
Som formand for MIT Alumni Association har jeg det privilegium at lære på egen hånd om mange udfordringer, som MIT står over for, og muligheden for at hjælpe med at løse nogle af dem. Mangfoldighed er en sådan udfordring.
For nylig har MIT taget mange første skridt i mangfoldighed. Professor Phillip Clay, PhD '75, er den første (2001) afroamerikanske kansler. Professor Maria Zuber fra Earth, Atmospheric and Planetary Sciences er den første (2003) kvindelige afdelingsleder på School of Science. Professor Wesley Harris fra Aeronautics and Astronautics er den første (2003) afroamerikanske afdelingsleder på School of Engineering. Professor Rafael Bras '72 i Civil and Environmental Engineering er den første latinamerikanske formand for fakultetet. Dekan Adele Santos fra School of Architecture and Planning er den første (2004) kvindelige dekan på denne skole.
I 1999 udgav MIT den banebrydende rapport A Study on the Status of Women Faculty in Science at MIT. Rapporten viste, at kvindelige fakulteter var blevet marginaliseret af uligheder i ressourcer, begrænset adgang til lederroller og udelukkelse fra beslutningstagning, hvilket resulterede i mindre respekt og indflydelse sammenlignet med mænd med tilsvarende præstationer. Resultaterne blev anerkendt af dekanen, præsidenten og prosten, som i sig selv sendte et stærkt budskab til forskningsuniversiteter rundt om i landet om, at dette ikke var et problem, der skulle ignoreres. Siden da har MIT indsamlet og analyseret data om status for kvindelige fakulteter på de fire andre skoler, idet de har taget korrigerende handlinger på individuelle og systemiske bekymringer. I dag udgør kvinder 17 procent af fakultetet, 29 procent af kandidatstuderende og 42 procent af bachelorstuderende, i skarp kontrast til 1974, hvor kvinder udgjorde mindre end 5 procent af fakultetet og 12 procent af de studerende!
Situationen med underrepræsenterede minoriteter er ikke så rosenrød. Mens MIT har gjort store fremskridt på bachelorniveau (20 procent af eleverne er underrepræsenterede minoriteter - afroamerikanere, puertoricanske, mexicanske amerikanere og indianere), har der været små fremskridt på kandidat- eller fakultetsniveau. I dag er kun 4,5 procent af MIT-kandidatstuderende og 4 procent af fakultetet underrepræsenterede minoriteter, ikke meget forandring siden jeg var studerende på MIT i 70'erne.
Jeg var forbløffet over data-små eller ingen fremskridt i mere end 25 år? Jeg begyndte at stille spørgsmål. Hvorfor gjorde vi ikke fremskridt? Har vi problemer med at tiltrække kvalificerede ansøgere? Har vi problemer med at beholde dem, når de kommer hertil? Mange mennesker på MIT delte deres data, strategier og historier, inklusive seniorofficerer, dekaner, fakulteter, studerende, MIT-personale såsom dekan for kandidatstuderende Ike Colbert og hans stab, og alumner, herunder medlemmer af virksomheden og BAMIT-ledere. Jeg kunne dog ikke finde noget centralt lager for information om racediversitet på MIT. Jeg havde det, som om jeg var blevet et besøgsudvalg for én person om emnet. Jeg opdagede nogle lyspunkter.
I de sidste seks år har School of Engineering ansat seks afroamerikanske eller Puerto Ricanske fakultetsmedlemmer, hvoraf to kommer næste år, hvilket bringer det samlede antal til 20 underrepræsenterede minoriteter på det fakultet.
I en bevidst opsøgende indsats rejser Brain and Cognitive Sciences formand Mriganka Sur og to andre fakultetsmedlemmer til konferencer med forskning fra minoritetsstuderende og til colleges for historisk underrepræsenterede minoriteter. I år består 31 procent (5/16) af den kommende klasse af kandidatstuderende i den afdeling af underrepræsenterede minoriteter.
Kemiformand Steve Lippard, PhD '65, støtter opsøgende af studerende og fakulteter og gennemfører mentorsessioner. I øjeblikket er 5,5 procent (14/254) af kandidatstuderende på kemiafdelingen underrepræsenterede minoriteter.
MITs sommerforskningsprogram giver muligheder for underrepræsenterede minoritetsstuderende fra andre institutioner til at bo på campus og for at udføre forskning på MIT under vejledning af vores fakultet. Størstedelen af de 365 studerende, der har deltaget siden programmet startede i 1986, har valgt at forfølge kandidatgrader - 45 af dem på MIT!
Graduate Student Council og Black Graduate Students Association skabte i deres dyrebare lille fritid et overbevisende mangfoldighedsinitiativ for at øge udbyttet blandt optagne studerende, for at opmuntre talentfulde bacheloransøgere til kandidatskolen og for at styrke følelsen af fællesskab blandt nuværende minoritets kandidatstuderende.
Jeg tog en gruppe på fem kandidatstuderende til frokost for at lære, hvad der bragte dem til MIT. Fire havde deltaget i programmer, der opmuntrede minoritetsstuderende til at udføre forskning. Desuden var hver af dem blevet bedt af et medlem af MIT-samfundet om at overveje at ansøge om MIT. Da jeg reflekterede over den vej, der førte mig til at forfølge en PhD i kemi ved MIT, indså jeg, at jeg også blev opmuntret af medlemmer af MIT-samfundets alumner. (Tak, Harry Wasserman '41, Jack Faller, PhD '67, og Charlie Deber, PhD '67.)
Jeg har kun ridset overfladen angående nuværende strategier, planer og aktiviteter for at øge antallet af underrepræsenterede kandidatstuderende og fakultetet på MIT, men det er klart, at vi skal gøre det bedre. Med innovativt lederskab, hårdt arbejde og en samordnet plan for hele instituttet vil MIT gøre fremskridt inden for mangfoldighed på alle niveauer. Jeg opfordrer indtrængende MIT-alumnesamfundet til at hjælpe ved at identificere potentielle studerende - især dem fra underrepræsenterede minoritetsgrupper - og opmuntre dem til at overveje MIT og vejlede dem, når de slutter sig til fællesskabet. - Paula J. Olsiewski, ph.d. ’79
Fremtidens robotter
Efter 10 timers observation af mere end 100 robotter på størrelse med mælkekartoner navigere sig gennem en tom bygning, stod to ting helt klart: alle var udmattede, og eksperimentet var en enorm succes.
Den senior ledende forskningsforsker for iRobot, James McLurkin '91, hans samling af sværmrobotter og et team af ingeniører deltog i Software for Distributed Robots Experiment i Fort AP Hill i Virginia sidste januar, en begivenhed arrangeret af USA Defence Advanced Research Projects Agency (DARPA), som udfører forskning og udvikling for forsvarsministeriet.
De kom meget effektivt ind i bygningen, lavede kort, navigerede og dirigerede sig selv ekstremt godt rundt, sagde McLurkin om sine opfindelser. Mens sværmrobotterne afsluttede eksperimentet på 10 timer, valgte to andre hold, der brugte meget større designs, at udføre opgaverne i løbet af en uge. Selvom resultaterne ikke var umiddelbart tilgængelige, var det klart for McLurkin, at hans maskiner fungerede ekstremt godt.
Men for dem, der er bekendt med 2003 Lemelson-MIT Award-vinderens arbejde, burde dette ikke komme som nogen overraskelse. I disse dage, takket være projekter som DARPA-eksperimentet, leder McLurkin efter måder at gøre sin software endnu smartere.
DARPA-eksperimentet var meget spændende, og vi fik nogle gode tilbagemeldinger, sagde McLurkin. Vi lod robotterne finde vægge ved at løbe ind i dem, men kunne de finde alle rum i bygningen, og var der nogen måde at garantere det i fremtiden? Det er det, jeg arbejder på lige nu.
McLurkin sagde, at når først resultaterne fra eksperimentet er kommet, vil DARPA højst sandsynligt udskille teknologien til ny praksis. Agenturet søger at bruge robotter til at redde menneskeliv på farlige steder som landminefelter.
Når han ikke udfører eksperimenter for regeringen eller forskning for iRobot, studerer McLurkin til sin ph.d. i datalogi ved MIT, mens han underviser på Saturday Engineering Enrichment and Discovery Academy (SEED). Hans nuværende arbejde involverer udviklingen af grænsestyret udforskningssoftware, som vil lære robotter at føre hinanden ind i nye, uudforskede områder, sprede sig over en bygning på en kontrolleret måde og finde de nærmeste rum først. Når alle muligheder er udtømt, vil de lede efter ubudne gæster og indsamle sensordata.
Mens han arbejder på at forbedre design af fremtidige robotter, er McLurkin tilbageholdende med at forsøge at udpege fremtiden for industrien. På spørgsmålet om, hvilke produkter forbrugerne måske er mere tilbøjelige til at købe, svarer han hurtigt: Hvis jeg svarede på det spørgsmål, ville jeg arbejde der.
Det er han måske allerede. For nylig udviklede iRobot, Burlington, MA-baseret mobilrobotvirksomhed, Roomba, en robotstøvsuger på størrelse med en frisbee, der renser stort set alle hjemmegulve.
Robotter er så dybt dumme, at det er svært at få dem til at gøre noget af intelligens, sagde McLurkin. Støvsugeren er et meget sofistikeret produkt. Den største indsigt var at lade den hoppe rundt i lokalet. Det er det, vi gør.
Virksomheden designede også PackBot, en ubemandet taktisk robot, der blev brugt i Afghanistan og Irak til at søge gennem tunneler og huler efter fjendtlige soldater og til at undersøge efterladt udstyr, der menes at være fanget i booby. Softwaren til denne robot giver den mulighed for konstant at opgradere dens ydeevne, så arme, fiberoptiske spoolere, hoveder og snigskytte-detektionsudstyr, for eksempel, kan tilføjes.
Hvad er det næste for sværmrobotterne? McLurkin skriver stadig assemblersprog for at fremme deres udforsknings- og navigationsmuligheder, forskning, der bliver finansieret af den føderale regering. Han siger, at denne forskning burde tage ham endnu et halvt år at gennemføre, men det er en proces, som han håber vil give ham lidt indsigt i at skrive mere kompleks software til hans robotter, så udforskning og navigation sker automatisk.
Han håber også at efterligne de centraliserede kontrolmekanismer, der kan ses hos myrer og bier, og i processen skabe software til at hjælpe biologer som Cornell Professor of Neurobiology and Behavior Thomas Seeley, hvis arbejde med honningbier har været en inspiration for McLurkin.
Robotter ligner insekter i design. Men bier tegner ikke kort, som folk gør, og der er ingen, der har ansvaret som i et militærsystem, sagde McLurkin.
Robotteknologi er dog stadig i sin vorden, ifølge McLurkin. I fremtiden vil robotter kunne udføre adskillige opgaver i stort set alle indstillinger. Efterhånden som teknologien bliver mere sofistikeret, er det uundgåeligt, at verden bliver mere robotiseret. Folk har allerede accepteret robotter uden at tænke over dem. De findes i enheder som mobiltelefoner, mikrobølger og fjernsyn.
Gearskift: Tech Day 2004
Den 5. juni 2004 byder Teknologidagen på et provokerende program med titlen Skift gear. Afholdt i Kresge Auditorium tager Shifting Gears et dybtgående kig på en af de mest elskede opfindelser nogensinde, og en der udgør nogle af de største problemer: bilen.
Fra dets andet århundrede af eksistens anses bilen af mange for at være kilden til betydelige globale problemer, såsom trængsel, krav til naturressourcer og miljøforurening. Alligevel blev det for bare 100 år siden opfattet som svaret på de transportproblemer, der havde plaget det sene 19. og det tidlige 20. århundrede.
Teknologidagens morgensession vil tage fat på de store udfordringer forbundet med biler, herunder mobilitet, miljøhensyn, begrænsede ressourcer, indvirkning på bymiljøer og problemer, som en aldrende befolkning står over for. Eftermiddagssessionen vil se på fremtiden og udfordre de fremmødte til at tænke på forskellige måder om løsninger på disse problemer. Talerne og paneldeltagerne til Technology Day 2004 er en hvem er hvem blandt teknologi- og transporteksperter:
MORGENPROGRAM 9:00 12:00.
Moderator
Charles M. Vest HM
Præsident, MIT
Paneldeltagere
Daniel Roos ’61
Associeret dekan for tekniske systemer, MIT; meddirektør, Engineering Systems Division; Professor i japansk stålindustri
John B. Heywood, ME ’62
Sun Jae professor i mekanik
Engineering, MIT; direktør, Center for 21st Century Energy og Sloan Automotive Laboratory, MIT
Ralph A. Gakenheimer
Professor i byplanlægning, MIT
Joseph F. Coughlin
Direktør, MIT AgeLab
EFTERMIDDAGSPROGRAM (14:305:00)
Moderator
Norman R. Augustine
Pensioneret formand og administrerende direktør,
Lockheed Martin
Paneldeltagere
Ernest J. Moniz
professor i fysik, MIT; direktør for Energistudier, Laboratoriet for Energi og Miljø
William Mitchell
Akademisk leder, Program i Mediekunst og Videnskab, MIT; professor i arkitektur og mediekunst og videnskab
Dean Kamen
Præsident, Deka Research og
Udvikling; formand, Segway; grundlægger, FIRST
Tech Night at the Pops
I 107 år nu har Tech Night at the Pops været en af de mest elskede traditioner på Instituttet. Generationer af MIT-alumner, gæster, afgangsstuderende og deres familier mødes til en privat MIT-koncert, inklusive en opløftende fortolkning af alma materens skolesang, In Praise of MIT.
I år vil dirigenten Keith Lockhart, med sin karakteristiske charme og gode humor, lede Boston Pops i endnu en sensationel koncert kun for MIT-alumner. Koncerten finder sted i Bostons Symphony Hall, torsdag den 3. juni 2004 kl. 20.00. Tech Night at the Pops er en fantastisk aften, du bestemt ikke vil gå glip af.
Vigtig bemærkning: Sørg for at tilmelde dig tidligt for at reservere pladser med dine klassekammerater, da dette er en populær begivenhed og ofte er udsolgt.
Coop Tilbyder Rabat Hæder Juni Genforeninger
Køb MIT-logoudstyr og gaver på COOP online i løbet af juni måned og modtag 10 procent rabat på tøj og varer og 15 procent rabat på stole, Chelsea-ure og brugerdefinerede smykker (Tiffany-produkter er ikke inkluderet). At modtage din kun online rabat, skal du blot indtaste denne kode, når bestillingsformularen anmoder om et medlemsnummer: 300604.
Dette tilbud er kun for MIT-varer, må ikke kombineres med andre Coop-rabatter og gælder fra 1. juni til 30. juni 2004. Hvis du har spørgsmål, så ring til MIT-postordrekoordinatoren på 800-368-1882. For at bestille eller gennemse Coop, gå til alum.mit.edu/shopping/.Tilmeldingsfrist for Tech Reunions 2004
Folk, der overvejer at deltage i Tech Reunions i juni, skal gøres opmærksom på, at tilmeldingsfristen er den 14. maj. Der er stadig tid til at tilmelde sig, og der er billetter til mange programmer, men interesserede alumner opfordres til at tilmelde sig nu. For at finde ud af mere om denne begivenhed eller for at tilmelde dig online, besøg alum.mit.edu/reunions/.
MIT Alumni Rejserejse
Dette efterår tilbyder MIT alumni-rejseprogrammet to spændende rejser, der helt sikkert vil fange din fantasi. Fra 22. september til 2. oktober 2004 vil MIT-professor emeritus John Southard ’60 lede alumner på en fascinerende tur gennem Italien, Sicilien og Malta. Med titlen Treasures of the Western Mediterranean, vil denne tur finde sted på et 98-passagerskib, hvis intime størrelse giver mulighed for besøg i mindre, fjerntliggende havne, der er utilgængelige for store krydstogtskibe.
I oktober vil professor Donald A. Gibbs ved University of California dele sin omfattende viden om Kina og tage dig væk fra den slagne vej på en særlig 16-dages tur til nogle af Kinas smukkeste og mest eksotiske byer, herunder Beijing, Xian, Guilin, Suzhou og Shanghai. Et højdepunkt på denne tur er Dunhuang-hulerne med deres verdensberømte buddhistiske skulpturer og vægmalerier. En valgfri forlængelse efter turen til Huang-bjergene er tilgængelig.
For at lære mere om disse og andre MIT Alumni Travel Program-rejser, besøg hjemmesiden på alum.mit.edu/travel.
Gem datoen: Alumni Leadership Conference
Alumnifrivillige bør sætte kryds i deres kalendere. Alumni Leadership Conference (ALC) er planlagt til den 12. oktober 2004. Den årlige ALC-begivenhed er en to-dages konference med frivillige workshops, netværksarrangementer og den årlige Alumni Awards Luncheon, som hylder alumnifrivillige, som ved deres kollektive indsats hjælpe MIT med at fastholde sin førende position inden for uddannelse og forskning rundt om i verden. Sidste år deltog mere end 400 alumner i det to-dages arrangement. Yderligere information kan findes online på alum.mit.edu/alc/.
Klasseofficerstemme i gang for 4'ere og 9'ere
Træt af præsidentvalgets primærvalg? Så vend din opmærksomhed mod den ægte vare. Nomineringer er klar, og dette års genforeningsklasser, der slutter i 4'ere og 9'ere, er klar til at udvælge en ny liste af klasseofficerer. Klasser gennemfører valg på forskellige måder, nogle online og andre under genforeninger. For at finde ud af mere, besøg webstedet for klassevalg, som kan findes på alum.mit.edu/classes/volunteers/class-elections/index.html. Klasseofficerer tjener fem år, som begynder i juli efter genforeningen.
At stemme er en fantastisk måde at blive involveret i retning af din klasse, siger Christine Tempesta, direktør for alumniaktiviteter. Klasseofficerer spiller en vigtig rolle og har betydelig indflydelse på, hvor klassen vil lede sine kræfter hen, så det er vigtigt at stemme.
Frivillig for livet
Som mange pensionerede alumner er bob Warshawer '54 en meget travl fyr. Den tidligere ingeniørchef joker med, at han trak sig tidligt tilbage fra GTE for at komme videre med mit liv, så nu er han fuldtids-billedrammer (fuldtidsansat er et relativt begreb, er han hurtig til at bemærke). Han underviser også i billedindramning, rådgiver og har været involveret i mange år i Lexington (MA) Arts and Crafts Society og New England Professional Picture Framer's Association. Men han afsætter stadig tid til at blive frivillig for MIT som sin klasses kasserer og genforeningsformand.
Jeg melder mig frivilligt, fordi jeg nyder det. Jeg nyder det forhold, man har til andre frivillige. Jeg nyder at give et lille beløb tilbage. Det er nemt at skrive en check for nogle mennesker. Det er mere meningsfuldt at give tilbage af sin tid og produktivitet, siger han.
Warshawer blev oprindeligt involveret som frivillig i slutningen af 1950'erne, efter at han havde afsluttet et treårigt ophold som luftvåbenpilot. Han var vendt tilbage til Boston-området for at begynde at arbejde som ingeniør og begyndte at deltage i et par klassemøder og arrangementer på MIT. Da hans femte genforening kom, var han hooked. Siden dengang har han fungeret i et utal af roller ud over dem, han har nu, blandt dem, fundraiser, klassepræsident og medlem af Teknologidagens udvalg.
Bob er en fantastisk frivillig, ikke kun på grund af hans dedikation og hårde arbejde, men fordi han har en så bred erfaringsbase som frivillig. Han forstår, hvordan Alumneforeningen arbejder og er virkelig en partner i at hjælpe os med at opfylde vores mission om at tjene ikke kun hans klasse, men alle alumner, siger Peter Muise, direktør for genforeninger og arrangementer.
Warshawers klassekammerater er enige. Faktisk har de så stor tiltro til ham, at de ved det 25. stævne udnævnte ham til stævneformand på livstid. Han blev også udnævnt til klassekasserer, en rolle han har haft lige siden. Fra et ledelsesperspektiv har det plaget mig i 25 år, for man sætter ikke ræven til at styre hønsehuset! Warshawer spytter. Men mange års arbejde på offentlige kontrakter lærte ham at bruge andres penge, som han ville bruge sine egne, og ved hver genforening er klassen enten gået i stykker eller opnået et lille overskud.
Dette år har været et særligt travlt år for Warshawer, da han og hans klassekammerater planlægger deres 50. genforening i juni. Warshawers styrker som genforeningsformand er mange, siger Robert Dimmick, associeret direktør for genforeninger og arrangementer. Bob har altid været en fornøjelse at arbejde sammen med. Han bringer konsekvent godt humør til bordet, mens han omhyggeligt analyserer planlægningsprocessen. Han er konstant på udkig efter bundlinjen, som klassekasserer. Og han og udvalget har arbejdet sammen om at kombinere traditionelle arrangementer med innovative for deres 50. år.
I en ånd af innovation, så udbredt på MIT, besluttede Warshawer og genforeningsudvalget at prøve noget andet for deres 50. år. Typisk samles 50th-reunion klasser på MIT og begiver sig derefter til resorts for at slappe af og tilbringe mere tid sammen. Warshawer og udvalget mente, at det var vigtigere at give klassen ekstra tid til at tilbringe sammen på MIT og i Cambridge og Boston-området, for at opleve de fænomenale ændringer, der har fundet sted - ikke kun siden de dimitterede, men siden deres sidste genforening fem år siden.
Resultatet, kaldet en udvidet bygenforening, inkluderer en præsentation om Big Dig, en rundvisning i konserveringslaboratorierne på Museum of Fine Arts og en præsentation om, hvordan MIT-campus har udviklet sig i de seneste år. Efter genforeningen vil Warshawer og genforeningsudvalget analysere og dokumentere det gode, det dårlige og det grimme, en af deres hævdvundne traditioner, for at udnytte deres succeser og lære af deres fejl.
Frivilligt arbejde gennem årene har haft et par faldgruber, men Warshawers sans for humor har gennemskuet ham. Inden han gik på pension, fik han en godmodig besked fra sine kolleger om, hvor lang tid han brugte på at planlægge genforeninger og deltage i teknologiens dag. De ville spørge: Hvorfor bliver du ved med det?’ og jeg ville sige: Nå, det er min ene mulighed for at være sammen med andre dygtige mennesker!’ siger Warshawer med en klukkende latter.
I sidste ende er det dog takken, der gør det hele umagen værd, siger Warshawer. Og at blive involveret har fortsat en kærlighed til at lære og til nye oplevelser, som blev tændt, mens han var på MIT for mere end et halvt århundrede siden. Helt ærligt, siger han, hver gang du ender med at arbejde frivilligt, åbner det nogle andre døre, nogle andre udsigter, nogle andre områder at lære. - Elizabeth durant