211service.com
Asiatisk-amerikanere bruger Slack-grupper til at forklare racisme til deres forældre
Fru Tech | Unsplash, Pixabay
Jess Fong følte sig rastløs. Black Lives Matter-protester, der stammer fra George Floyds død, spredte sig, og hun ville gerne hjælpe. Så hun begyndte at rulle gennem de mange lister, der dukkede op online i dagene efter Floyds død af ressourcer om, hvordan man bekæmper racisme. Hun fandt rådene begrænsende, især for det asiatisk-amerikanske samfund.
Vi er ikke sorte, og vi er ikke hvide, siger Fong, der identificerer sig som kinesisk-amerikansk. Mange af de ressourcer, der er derude, rettet mod ikke-sorte mennesker, er til hvide mennesker. Boganbefalinger og donationslister er rettet mod hvide mennesker. Jeg har personligt haft meget svært ved at forbinde mig med dem.
I stedet var det, Fong fandt nyttigt Breve til sorte liv , til privat Slack udløber fra et medium-baseret websted, der har haft næsten 2.000 nye frivillige i løbet af de seneste par uger. LFBL blev grundlagt i 2016 af Christina Xu, en New York-baseret etnograf, efter skyderierne af Alton Sterling i Baton Rouge, Louisiana, og Philando Castile lige uden for Minneapolis. Castillas forlovede havde identificeret hans skytte (forkert, som det viste sig) som kinesisk. Xu fortalte NPR hun troede, at det kunne få asiatisk-amerikanere til at samle sig til politiets side over det sorte samfund, men hun mente også, at dette kunne håndteres skånsomt ved at bruge oversatte breve designet til at hjælpe asiatisk-amerikanere med at tale om anti-sorthed og antiracisme med deres familier – noget, der kan være vanskeligt for børn af immigranter.
Huy Hong, der hjælper med at drive Slack-gruppen, sluttede sig til, fordi han havde brug for en måde, hvorpå han følsomt, men effektivt kunne diskutere race med sin familie. Mine forældre er vietnamesiske flygtninge, og jeg føler mig heldig at være amerikaner, men jeg er nødt til at erkende, at de har vanskeligheder og grunde til, hvorfor de har bestemte skævheder og perspektiver, siger han. Jeg ønsker ikke at disrespektere det, men samtidig er vi nødt til at anerkende og rette op på den [adfærd].
Asiatisk-amerikanere har længe været trianguleret i racesamtaler i Amerika, ifølge Claire Kim, en politolog ved University of California, Irvine - det vil sige, at de ses som stående uden for en samtale, der opfattes som værende sted mellem sorte og hvide mennesker.
Hvordan man er en allieret
Gruppens forudsætning er afvæbnende enkel: at bruge en grundlæggende brevskabelon henvendt til familiemedlemmer, oversætter gruppen det til forskellige sprog og dialekter med det formål at dele, hvilken antiracisme, og hvordan asiatisk-amerikanere kan optræde som allierede i det sorte samfund. Fra udgivelsen er der 31 oversatte breve. Gruppen får også læst breve op på forskellige sprog som et lydstykke, der skal lægges på YouTube, hvilket yderligere udvider projektets rækkevidde til ældre, blinde og svagtseende.
Alt dette er blevet organiseret gennem Slack, en kontorproduktivitetsapp, der er blevet omfavnet i 2020 som et organiseringsværktøj. Det er blevet brugt af husstande til opdele opgaver , og af lokale grupper, der laver dagligvarer for handicappede og ældre naboer under coronavirus-pandemien.
Hong siger, at selvom Slacks design har hjulpet med at opmuntre til samtale og organisering, holdes meget af koordinationen omkring oversættelse af bogstaver under stram kontrol. For det første er gruppen privat. Selv at finde ud af, hvordan man beder om at deltage, er ikke let. Vi har en rigtig lang Adfærdskodeks , og begravet i den kode er Slack-invitationen, siger han. Det er bevidst. Vi ønsker ikke at skjule det, men det modvirker brugeradfærd, der kan modvirke vores gruppe, og hjælper også med at undgå trolde.
Vitale ressourcer
Slack er ikke det eneste værktøj, der bruges på denne måde. Carrd websteder, hvor brugere opretter enkle interaktive websider, der kan tilpasses, er dukket op til crowdsource-værktøjer til at tale om race. Denne fra Black Lives Matter bruger for eksempel klikbare flashcards til at oversætte information om ressourcer om antiracismearbejde til forskellige sprog.
Prinita Thevarajahs Carrd indeholder forskellige sydasiatiske oversættelser af ordforråd, der er nødvendige for antiracismediskussioner. Thevarajah, som er baseret i Australien, er en Eelam-tamilsk datter af srilankanske arrangører, der er ramt af landets borgerkrig, og hendes nye arbejde er resultatet af mange års dybtænkning af racisme. Hun arbejdede sammen med sin mor på den tamilske oversættelse og rekrutterede derefter venner og andre aktivister, som kontaktede hende på Instagram for at hjælpe med at oversætte.
Hos LFBL beskriver Fong, som siger, at hendes flydende sprogkundskaber er middelmådige, en tilsvarende kompliceret proces, hvorved det forenklede kinesiske bogstav tog form. Omkring 100 medlemmer af Slack-gruppen bidrog og tilføjede sætninger, der er specifikke for den kinesisk-amerikanske oplevelse af mikroaggressioner, der favoriserer lysere hud (sydasiatiske versioner berørte i mellemtiden også kaste og kolorisme og tegnede forbindelser mellem denne adfærd og amerikansk racisme).
Millennial-oversættere har nået ud til deres egne forældre for at få hjælp, hvilket i sig selv er blevet en måde at komme i kontakt med dem om antiracisme. Min mor var virkelig hjælpsom, siger Fong. Jeg ville sige: 'Jeg vil læse dig denne sætning, og du fortæller mig, om det lyder okay', og hun ville hjælpe mig med at slappe af, hvis det lød grammatisk fordrejet.
Sådan havde Adrienne Mahsa, der er iransk-amerikaner, det også. Hun oversatte brevet til persisk med sin mor siddende på sofaen lige ved siden af mig og fandt ud af, at oplevelsen var med til at fastholde de pointer, hun og hendes søskende havde fremsat om anti-sorte synspunkter i løbet af årtier - så meget, at når en onkel gav udtryk for Meningen om, at folk simpelthen skulle være høflige over for politiet for at få en god behandling, sagde hendes forældre til.
Mahsa tænker nu på, hvordan man pakker de samme oplysninger til TikTok. Hun, sammen med mange andre, jeg talte med, erkender, at brevet kun er et første skridt i retning af at tale åbent om og anerkende anti-sort og anden racistisk adfærd.
Fong siger, at hun også for nylig har set dette udspille sig på WeChat, det kinesiske sociale medie-site, der ligner Facebook. Hendes New Jersey-baserede WeChat-feed er normalt intetsigende, siger hun - Det er for det meste advarsler om salg hos Macy's. Men kort efter George Floyds mord, lagde hun mærke til, at konspirationsteorier dukkede op, der tyder på, at Floyd var en støtte, venstrefløjsaktivister brugte til at underminere politiet og regeringen. Hun siger, at hendes erfaring med Letters for Black Lives tvang hende til at handle og hoppede ind i WeChat-tråde for at tale om racisme. Andre har gjort det samme.
Historierne fungerer på Instagram, og WeChat har også været en effektiv måde at nå ud til immigranter om racisme. Instagram hjælper os med at formidle til fællesskabets medlemmer, og de kan svare os, siger Garima Raheja, frivillig med Sydasiater for sorte liv , en samfundsgruppe baseret i San Francisco Bay Area. Vores gruppe lærer ting af kommentarerne, og vi forstår de komplicerede historier om begivenheder, når folk giver indsigt.
Raheja siger, at en af disse indsigter har været et behov for grafik, der kan deles i WhatsApp- og Facebook-gruppebeskeder. Vi vil gerne sikre os, at grafikken er bidende og nem at forstå, hvilket betyder, at man ikke bruger akademisk jargon eller store ord, der kan fremmedgøre folk, siger hun. Hun tilføjer, at en stor fordel har været evnen til at nå ud til et bredere publikum på tværs af tidszoner. Zoom-opkald er også blevet stadig vigtigere.
Men arbejdet er langt fra gjort for mange asiatisk-amerikanere. Emily Lai, der arbejder med fortalergruppen Asian Accountability for Black Lives og er en LFBL-deltager, bruger ofte memes til at diskutere og oplyse om race. Hun indrømmer, at det er et igangværende arbejde. Min familie bruger stadig hvide, blonde emojis, siger hun. Jeg er et hav væk fra min familie, og jeg ved, at teknologi ikke er et mål i sig selv. Vi skal lære, hvilke samtaler der kan føres online, og hvilke samtaler der skal foretages personligt.
Raheja er enig. Vores mål er at have disse samtaler personligt, siger hun.