Bitcoin Hype indvarsler efterspørgsel efter uddannelse i kryptovaluta

Kategori: Ikke kategoriseret Udsendt 29. nov

Kryptovalutaer stiger højt i år. Bitcoin oversteg en værdiansættelse på $10.000 i går. Indledende mønttilbud har rejst over 2 milliarder dollars i år (se Hvad helvede er et første mønttilbud? ). I denne tid med penge, der bliver kastet efter virksomheder for bare for at bruge ordet blockchain i deres navn , der er masser af dårlige råd derude. Men flere akademiske og finansielle institutioner forsøger at kæmpe tilbage ved at uddanne folk ordentligt i, hvordan kryptovalutaer ændrer verden.

I 2014 hjalp David Yermack på NYU med at lancere den første cryptocurrency-klasse på et større universitet. Kurset, der blev drevet af Handelshøjskolen Stern, havde i første omgang kun et par dusin studerende. I 2018 vil den have over 300. Stanford, Duke, Princeton og andre har også lanceret kurser i kryptovaluta.

Manglen på ledige professorer har begrænset udbredelsen af ​​kurser til flere universiteter på trods af efterspørgsel efter materialet. Stanford måtte afslutte sin cryptocurrency-klasse efter at have mistet nøglemedarbejdere. Jeg er ret sikker på, at hvert universitet vil have et blockchain-kursus om fem år, Joseph Bonneau, en blockchain-professor, der forlod Stanford for at undervise på NYU Corrant, fortalte Financial Times . Flere institutioner vil gerne undervise i det nu, men det er et spørgsmål om at have en professor i nærheden til at gøre det.

For dem, der ikke kan komme ind på de kurser, der stadig tilbydes, kan online uddannelsesværktøjer hjælpe med at udfylde hullet. Onlinekurser, der udbydes gennem Coursera og specialiserede platforme som online Center for Finans, Teknologi og Entreprenørskab er beregnet til at hjælpe finansielle fagfolk med at blive fortrolige nok med teknologien til at arbejde med og administrere dem, der direkte interagerer med kryptovaluta. Som Huy Nguyen Trieu, tidligere administrerende direktør hos Citi og underviser i finansiel teknologi ved Oxford University, fortalte Kvarts , er der simpelthen ikke nok mennesker inden for finans - især ældre medarbejdere - med de rette færdigheder til at drage fordel af de teknologiske ændringer, der transformerer deres branche.