211service.com
Elektronikproducenter har den værste arbejdspraksis i enhver industri, siger rapport
Minedrift, tekstiler, detailhandel - det er de industrier, der er mest tilbøjelige til at krænke arbejdernes rettigheder, ikke? Nej - det viser sig, at elektronikindustrien er værre, ifølge en nylig rapport fra Oekom, et bæredygtigt investeringsforskningsfirma. (For mere om den rapport, tjek opdeling af sine resultater hos GreenBiz .)
Fremkomsten af monolog / efterforskningsreporter / anti-Apple-agitator Mike Daisey i det seneste afsnit af This American Life fører til en helt ny bølge af bevidsthed om en stærk kendsgerning inden for elektronikfremstilling: Der er ingen Fair Trade-standard for vores elektronik, selvom industriobservatører har efterlyst en lige siden de velkendte selvmord på FoxConn , Kinas største producent af elektronik.
Hvis du tænker over det, er det ufatteligt, at vi kan købe Fair Trade-kaffe, te og chokolade, konfliktfri diamanter og tøj fremstillet af virksomheder, der er glade for at udbasunere deres arbejdspraksis, men ingen elektronikproducent ser ud til at have taget det mindste (offentligt) meddelelse om de forhold, hvorunder deres varer er fremstillet.
Alligevel er udnyttende arbejdspraksis og uansvarlige producenter præcis, hvad vi bør forvente, argumenterer Richard Locke ved Boston Review , fordi den slags omsætning, som forbrugerne efterspørger i deres elektronik – bedre, hurtigere, nyere – kræver denne praksis.
Som svar [på en mobiltelefons gennemsnitlige levetid på 8 måneder] har mærker og endda leverandører udviklet praksis, der beskytter sig selv, herunder pull-baserede bestillingssystemer, der signalerer, at produkter først skal samles, efter de er købt i en detailforretning, bare - rettidig levering af komponenter, der er nødvendige for at samle produkterne hurtigt, og fleksible arbejdsmetoder, der gør det muligt for fabrikker hurtigt at ansætte og fyre montagearbejdere som reaktion på udsving i forbrugernes efterspørgsel og produktionsordrer.
Men denne praksis lægger en større byrde på de arbejdere, der samler produkterne. Med andre ord skaber vores ønske om den nyeste model en enorm volatilitet på forbrugermarkederne, som kun kan styres gennem et sæt af forretningspraksis, der uundgåeligt fører til overdreven arbejdstid, lave lønninger og usunde arbejdsforhold for millioner, som ofte er kvindelige migranter. arbejdere.
Lockes argumentation er interessant, men det er ikke hele historien. Der er andre industrier, der alle handler om disponibilitet og pris – tænk på mode – der har fundet på måder at behandle i det mindste en delmængde af deres arbejdere mere humant.
Det er svært ikke at se på situationen og undre sig over, hvorfor virksomheder som Apple, Samsung, HTC, Motorolla (nu ejet af Google) og Microsoft ikke kan finde ud af en måde at rette en lille del af deres marginer på at gøre arbejdsforholdene mere humane . Det faktum, at der ikke er noget som en Fair Trade-certificeringsstandard for denne industri, må være en del af problemet - hvis det eksisterede, kunne det sandsynligvis skamme dem til at handle, ligesom Greenpeaces dårlige rapportkort til Apple tilsyneladende inspireret til forandring i virksomheden .