211service.com
Hvad er Yahoo? CEO Carol Bartz forklarer
Yahoo har forsøgt at finde sig selv i de sidste mange år, mens aktiekursen er blevet ramt i kølvandet på Googles stigning og Microsofts afbrudte overtagelsesforsøg. Har den fundet sig selv?
Yahoos administrerende direktør Carol Bartz' mikrofon skar ud, lige da hun begyndte at svare på spørgsmålet, Hvad er Yahoo?, stillet af TechCrunch grundlægger Michael Arrington i et stridbart interview på scenen i dag på Disrupt-konferencen i New York. Øjeblikkets ironi foranledigede publikums hån, der satte tonen for resten af interviewet.
Da hendes lyd var gendannet, leverede Bartz et forvirret citat, der fik det til at lyde, som om virksomheden stadig er meget på drift.
Yahoo er en fantastisk virksomhed, der er meget, meget stærk i indhold til sine brugere, sagde Bartz til Arrington. Den bruger fantastisk teknologi til at tjene det, som vi i stigende grad tror vil være Web of One.
Både interviewer og interviewperson udvekslede fornærmelser, da Arrington pressede Bartz for at forklare virksomhedens retning. De klareste kommentarer, som Bartz kom med, var centreret omkring personalisering. Yahoo ønsker at drive et websted, som brugerne besøger hver dag, og det ønsker at levere skræddersyet indhold og annoncering til besøgende.
Til sidst spurgte Arrington Bartz, om Yahoo er et søgefirma. Halvdelen af vores indtægter og overskud er fra søgning, svarede Bartz. Gennemgang og indeksering af internettet er en handelsvare.
Det, der kom frem i løbet af interviewet, er, at Yahoo har sine hænder på mange områder, men ikke ejer nogen af dem. Bartz indrømmede ærligt, at hun gerne ville have Facebooks kontrol over den sociale graf eller Googles søgedominans.
Hun kom defensiv og slibende ud som svar på hånende, nedværdigende spørgsmål fra Arrington. Bartz påpegede, at det tog Apples administrerende direktør Steve Jobs omkring syv år at vende Cupertino-virksomheden om efter at have gentaget sin plads ved roret. Syv år, sagde Bartz. Jeg har været i dette firma i 15 måneder. Kom nu.
Yahoo skal finde sig selv hurtigt, men Bartz har en pointe om, at det tager tid at definere en virksomheds retning. Og det lyder som om, at virksomhedens medarbejdere har en indædt forsvarer i den nuværende administrerende direktør. Jeg ønsker ikke at høre noget lort om noget magisk, som de fine mennesker i Yahoo skal gøre i denne korte periode, sagde Bartz.