Intel er under undersøgelse for aldersdiskrimination

Kategori: Silicon Valley Udsendt 29. maj

Ifølge Wall Street Journal , Intel er den seneste teknologivirksomhed, der står over for en undersøgelse af alderisme.

Noget fishy: I 2016 startede virksomheden nedskæring af 12.000 arbejdspladser , et slag på 11 procent for sin arbejdsstyrke. Det Tidsskrift fandt ud af, at under en afskedigelsesrunde var medianalderen for de 2.300 ansatte, der blev sluppet, 49 - syv år ældre end medianalderen for medarbejdere, der beholdt deres roller.

Hvad nu: US Equal Employment Opportunity Commission undersøger fyringerne for at se, om der fandt nogen ulovlig diskriminerende handling sted.

Hvorfor det er vigtigt: Det er det seneste i en tendens af beskyldninger mod teknologivirksomheder, der siges at skubbe ældre arbejdstagere ud. IBM stod tidligere i år over for anklager, og det har Google været kæmper en retssag siden 2015.