211service.com
Sådan iscenesætter du en revolution
Hvordan er det muligt for et lille antal nytilkomne at fortrænge en veletableret gruppe af ledere?
Det er ikke kun et spørgsmål for militære organisationer, der ønsker at vælte regeringer; det er et spørgsmål for politiske partier, der kontrollerer nationale debatter, nye produkter, der fortrænger veletablerede markedsledere, og flokke af fugle, der følger ledere til nye fødekilder.
Samfundsforskere har studeret karakteren af effektivt lederskab i århundreder med begrænset succes. Fysikere derimod er nye i partiet, hvilket giver dem en chance for at nappe noget lavthængende frugt. I dag siger Hai-Tao Zhang ved University of Cambridge, i Storbritannien, og et par venner, at de har grebet en særlig saftig brik ved at afsløre en nøglestrategi for effektivt lederskab.
En måde at modellere lederskab (eller flocking, som ornitologer kalder det) er at skabe en computerbaseret sværm af individer, der følger den gennemsnitlige bevægelse af dem omkring dem. Når du introducerer et lille antal ledere, som alle bevæger sig i en bestemt retning - til højre, f.eks. - har sværmen en tendens til at følge lederne.
Hvordan kan et mindre antal venstreorienterede ledere så tage kontrol over sværmen? Ved første øjekast ser det ud som om, de ikke kan. Men Hai-Tao Zhang og venner beviser det modsatte. De identificerer to nye kvaliteter af ledelse, der bestemmer resultatet. Den første er evnen til at fordele en leders indflydelse til så mange følgere inden for en given tid. Den anden er evnen til at være tilstrækkelig overbevisende til at ændre og holde fast i tilhængere, som de kan påvirke.
Når disse faktorer spiller ind, afhænger magtbalancen af fordelingen af ledere. Hvad Hai-Tao Zhang og venner viser, er, at det er muligt for magtsøgende at sprede deres indflydelse til så mange følgere som muligt på en given tid og at akkumulere nok magt til at styre disse tilhængere. Dette gør det muligt for magtsøgende at besejre de dominerende ledere udelukkende ved at optimere deres distributionsmønster, selv når de er færre i antal end deres opposition.
Så nøglen til at tage magten, eller i det mindste få et betydeligt fodfæste, er den effektive fordeling af et lille antal ledere inden for en større gruppe. Et bedre distributionsmønster har større indflydelsesrig region og større klyngefaktor, hvilket kan udstyre lederne med evnen til at påvirke flere følgere i en given periode og styrke overtalelseskraften hos følgerne også, siger teamet.
Det er en interessant idé, der kan forklare effektiviteten af internetbaserede græsrodskampagner, både politiske og kommercielle, som vi har set i de senere år. Pointen med hjem her er, at det ikke kun er det, du siger, der er vigtigt: det er, hvordan du distribuerer dit budskab.
Denne form for tænkning kan have en dybtgående effekt på alt fra græsrodsbevægelser til guerillamarkedsføring til den måde, store virksomheder drives på.
Og selvfølgelig kan der være interesse for den næste iteration af denne idé, hvor etablerede ledere spørger, hvordan de kan opretholde en status quo givet infiltrationen af et lille antal magtsøgende indgribere.
Fascinerende ting.
Ref: arxiv.org/abs/0907.1317 : Effektiv ledelse i konkurrence